ה"פטנט" של ניר ברקת: להכות בעובדים


לא בראש שלנו

על רקע חקירות המשטרה בעיריית ירושלים בפרשיות השחיתות, מצא ראש העירייה "פטנט" להתמודדות עם הנושא. לפתוח במבצע פיטורי עובדים שאינם קשורים כלל לפרשיות הללו אך מתברר כי הם לא "בראש שלנו". בדרך הוא מנסה גם לנטרל/ לסלק את היועץ המשפטי לעירייה

 

 

לא קל להיות עובד עיריית ירושלים בימים אלה. אלפי אנשים מועסקים שם, והיום כל אחד מהם צריך "להסביר" שאין לו קשר לפרשיות השחיתות בעיקר זו של "הולילנד" הנחשפות אט אט. אז נכון לא כל אחד מהעובדים צריך להסביר ולפרט שהוא לא קשור, אבל גם לשמוע מחבר או ממכר את הביטוי "טוב זה לא קשור אליך "…. זה לא נחמד.

במיוחד קשה מצבם של מאות העובדים ובעלי התפקידים המועסקים באגפים הפיזיים של העירייה. תכנון הבניה, רישוי, פיקוח על הבניה, תחבורה וכיוב'. אלה אינם יודעים אם בבואם היום,מחר    למשרד לא יקראו לתשאול אצל חוקר יאח"ה שיבקש לדעת פרטים על פעילותם, שלהם, של חבריהם ושל הממונים עליהם. הרוב המכריע של עובדים אלה אינם קשורים לפרשיות הנחשפות.אבל נוכחות חוקרי המשטרה מסביב והפרסומים כי "צפויים מעצרים נוספים" , אינם תורמים לשקט הנפשי של מי שאינם קשורים, אבל איתרע מזלם לשרת באגף שבסביבתו צמחו גידולי הפרא…

ברור שאסור להימנע מחקירה יסודית בכל הרבדים על מנת לחשוף את כל פרטי פרשיות השחיתות ואיש אינו צריך להיות חסין.

מאידך ברור גם לכל בר – דעת שרובם המכריע של העובדים אינם נגועים. אז אם הם דרושים לחקירה – אין מה לעשות הם צריכים להיחקר וצריכים לשתף פעולה.

כל זה אינו מוריד מהצורך ומהחובה של הנהלת העירייה בדרג הנבחר  לעשות פעולות שונות [בעיקר בתחום ההסברתי] על מנת להבהיר כי עובדי העירייה כציבור אינם נגועים בשחיתות, וכי הם נהנים מאימון מלא מצד ההנהגה הנבחרת ובראשה ראש העירייה. כל זאת בצד ההתחייבות לשתף פעולה עם רשויות החוק ככל שיידרש

לא בטוח שזה יעזור. עובדי העירייה בעמדות השירות לקהל ימשיכו לספוג במהלך יום העבודה כינויי גנאי של "כולכם מושחתים אחד אחד". בכל פעם שישיבו ריקם פנייתו של פלוני לקבלת פטור/הנחה /רישום למוסד חינוכי באזור מסוים וכיוב'. אבל פעולות גיבוי מהצמרת הנבחרת יכולות לסייע להתמודד, עם מציאות לא קלה.

לא זה מה שקורה  היום במסדרונות כיכר ספרא. למעט איגרת לעובדים מטעם המנכ"ל שפורסמה לפני מספר שבועות בפורטל העירוני הפנימי, ובה נקראו העובדים להמשיך במתן השירות לתושבים ולשתף פעולה ככל שיתבקשו , איגרת שניתן לראותה כניסיון להבהיר כי רב העובדים אינם קשורים לפרשיות האחרונות. אבל גם מסר בודד זה כבר נעלם מדפי הפורטל.. לגורמים אחרים בהנהגת העירייה יש "פטנט" חדש איך להתמודד עם הסיטואציה – לנצל הזדמנות ולפטר את מי שאינם "בראש שלנו".

בעיתון המקומי "ירושלים" פורסמה[30.4.10] על פני עמוד שלם תכנית "לניקוי אורוות" בעירייה. התכנית כוללת פיטורי עובדים שיטתי. כאלה שאינם קשורים כלל לפרשיות השחיתות.בשלב ראשון מדובר עובדים בכירים ש"שאינם עומדים בסטנדרטיים המקצועיים והמוסריים המתחייבים מתפקידם" התכנית מגובשת בלשכת ראש העירייה והיא כוללת רשימה של מיועדים לפיטורים מבין העובדים המועסקים בחוזים אישיים בעירייה [כ-150 איש]. ארגון העובדים שבעבר נאבק בתכניות כאלה, עומד הפעם מן הצד. אלה עובדים בחוזים אישיים,מסביר יו"ר הארגון ולכן הם אינם נהנים מהגנת הועד…

על פניו נשמעת התכנית סבירה. אבל עיון בפרטיה כפי שפורסמו, מעלה תמיהות ושאלות. דבר ראשון תשכור העירייה את שירותיו של משרד עורכי דין חיצוני שיתבקש לגבש קריטריונים שיאפשרו לעירייה לבצע את הפיטורים. היועץ המשפטי לעירייה והמחלקה ליחסי עבודה בלשכתו שצברו ניסיון רב בתחום – פשוט ינוטרלו. למה? ככה. ברקת בסכסוך מתמשך עם היועץ המשפטי הוותיק לעירייה מאז נבחר לראשות העירייה , כי זה האחרון מצביע בפניו על מגבלות חוקיות בביצוע או בהימנעות מביצוע של צעד כזה או אחר. דוגמה בולטת התעקשותו של היועץ כי העירייה תבצע את פינוי דיירי "בית יהונתן" בשכונת שיך ג'ארח  מהקומות העליונות של הבניין ותהרוס/תאטום אותן, על פי פסיקת בית המשפט.

אז איך יוכל היועץ המשפטי הזה לגבש קריטריונים לפיהם יוחלט כי עובדים אלה ואחרים "אינם עומדים בסטנדרטיים המקצועיים והמוסריים המתחייבים מתפקידם". האם התעקשות על ביצוע הוראות החוק ובית המשפט הוא סטנדרט מקצועי ראוי? אולי יטיב העובד לעשות אם יאפשר דחיות והשהיות כפי שניסתה הנהלת העירייה לעשות במקרה של "בית יהונתן"? ואיך אפשר לקבל ברצינות גיבוש כללים לפיטורים שיגבש עו"ד חיצוני ששכרו משולם ע"י ההנהגה הפוליטית של העירייה? אצלי מתעורר החשש כי יתפרו "קריטריונים" מנוסחים על פי מיטב הניסוחים אבל השורה התחתונה בהם תהיה מי שלא בראש שלנו –שילך! אתם חושבים שלא ימנו במקומם של המפוטרים בכירים חדשים? בטח ימנו, אבל הם יהיו כאלה שסגולתם המרכזית היא היותם "בראש שלנו." וכבר ארגון העובדים הודיע שלא יתערב במהלכי הפיטורים, אז איזה מעמד יהיה לו בקבלת עובדים בכירים חדשים ,גם הם בחוזים אישיים?

על פניה תכנית "ההתייעלות" חיובית. אופן ביצועה כפי שמתגבש  ב"מסדרונות העירייה" הוא שמעורר חשד. לכאורה נתפר כאן מהלך בעל כמה ראשים: לערוך "טיהור" של עובדים בכירים שאינם קשורים כלל לפרשיות השחיתות אבל מתברר שהם לא "בראש שלנו" , לנטל ולגמד סמכויות הייעוץ המשפטי בעירייה – הפעם של המחלקה ליחסי עבודה ה"חשודה" בכך שמתוך תמימות והרגל תנסה לפעול על פי  הכללים ששימשו את העירייה בנושאים אלה שנים רבות ואף גובו ע"י בתי משפט. בדרך לביצוע מאפשרים לארגון העובדים לפתוח תיק של התחשבנות פנימית עם עובדים.

כן עוד דבר, האיש שנימק הסביר ואישר לעיתון את פרטי התכנית הוא סגן ראש העירייה דוד הדרי – בעל השקפות פוליטיות ימניות מובהקות.אין בכך רע אבל כשזה מתחבר לניסיון לסלק את הייעוץ המשפטי של העירייה מהנושאים האלה אי אפשר לנתק את המחשבה מהעימות שפרץ עם נבחרי העירייה על רקע תביעת היועץ למלא את הוראות החוק. זה בהחלט מעורר שאלות.

ועל כל אלה שאלת העיתוי. אפוא הייתם עד עכשיו? האם המטרה היא דחיקתם של עובדי העירייה למצב בו הם למדים שבין אם הם חשודים בין אם לאו זה לא משנה. אם אתם לא בראש שלנו צריך לבצע בכם ניקוי אורוות.

כן עוד דבר, לא בטוח שהייעוץ המשפטי לעירייה צודק בכל עניין ודבר.אבל מעניין להיזכר בשמות שפעלו להצר צעדיו עד לפיטורים שבית המשפט פסל. אפוא הם היום, לופוליאנסקי,פולק, שמחיוף . היועץ המשפטי עצמו ממשיך "להציק" בחוות דעת כאלה ואחרות, ויש לקוות שהנבחרים לא יפילו עצמם בהתמודדות עימו.

%d בלוגרים אהבו את זה: